Inledning
I denna ersättningsrapport redogörs för de ersättningar och ekonomiska förmåner som utbetalats till Ålandsbanken Abp:s (bankens) styrelse, verkställande direktör och ställföreträdande verkställande direktören under räkenskapsåret 2021.
Redogörelsen är upprättad i enlighet med värdepappersmarknadslagen, finansministeriets förordning om aktieemittenters ersättningspolicy och ersättningsrapporter samt rapporteringsanvisningarna i finsk kod för bolagsstyrning 2020. Bankens ordinarie bolagsstämma 2021 har behandlat bankens ersättningspolicy (”Ersättningspolicy”) och bifallit densamma.
Banken har följt Ersättningspolicyn i utbetalningen av ersättningar till ledningen under 2021. Banken har inte avvikit från Ersättningspolicyn eller återkallat ersättningar.
Bankens ersättningssystem är förenligt med koncernens företagsstrategi, mål och värderingar samt förenligt med och främjar god och effektiv riskhantering. Ersättningssystemet är så konstruerat att det inte motverkar koncernens långsiktiga intressen. En analys utförs av hur ersättningssystemet påverkar de finansiella risker som banken utsätts för och hanteringen av dessa risker. Det ska finnas en lämplig balans mellan fasta och rörliga ersättningar. Koncernens sammanlagda ersättningar för en enskild förtjänstperiod ska inte bygga upp och belöna risker som kan äventyra koncernens långsiktiga intressen.
Utveckling av styrelsens och verkställande direktörens ersättningar jämfört med utvecklingen av ersättningen till anställda och koncernens ekonomiska utveckling för de senaste fem räkenskapsåren
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
Styrelse | 343 250 | 311 917 | 296 167 | 305 500 | 300 750 |
Verkställande direktör | 356 765 | 405 116 | 504 098 | 450 188 | 494 676 |
Ålandsbanken Abp:s och svenska filialens anställda | 26 926 116 | 26 396 511 | 26 735 516 | 28 127 687 | 31 030 113 |
Rörelseresultat (koncern) EUR M | 26,0 | 29,0 | 33,2 | 39,7 | 49,2 |
Avkastning på eget kapital, % | 9,1 | 9,8 | 10,7 | 11,6 | 14 |
Styrelsens ersättningar för räkenskapsåret 2021
Styrelsemedlem | Styrelsens årsarvode | Mötesarvoden för styrelse-sammanträden | Ersättning för sammanträden i revisionskommittén | Ersättning för sammanträden i ersättnings-kommittén | Totalt | ||
Nils Lampi , ordförande | 33 750 | 20 000 | 6 750 | 2 250 | 62 750 | ||
Christoffer Taxell | 29 500 | 16 000 | - | 2 250 | 47 750 | ||
Åsa Ceder | 27 500 | 15 750 | 2 250 | - | 45 500 | ||
Anders Å Karlsson | 27 500 | 15 750 | 6 750 | - | 50 000 | ||
Ulrika Valassi | 27 500 | 15 750 | 9 000 | - | 52 250 | ||
Anders Wiklöf | 27 500 | 15 000 | - | - | 42 500 | ||
Karlsson Agneta* | - | - | - | 10750 | 10 750 | ||
*adjungerad medlem, ordförande ersättningskommittén | |||||||
Till styrelsemedlemmar har inte betalats ekonomiska förmåner som ansluter till anställnings- eller befattningsförhållande.
Verkställande direktörens och ställföreträdande verkställande direktörens ersättningar för räkenskapsåret 2021
I enlighet med Ersättningspolicyn erhåller verkställande direktören och ställföreträdande verkställande direktören en fast månatlig ersättning samt rörlig ersättning från kortsiktigt ersättningsprogram baserat på uppnående av koncernens lönsamhetsnivåer samt personliga målsättningar. Den rörliga ersättningen kan inte överstiga ett belopp motsvarande 12 månadslöner.
Verkställande direktör | Ställföreträdande verkställande direktörens | ||
FAST ERSÄTTNING som har utbetalats 2021 | |||
Fast årslön | 352 800 | 275 801 | |
Naturaförmåner | 12 420 | 6 483 | |
RÖRLIG ERSÄTTNING som har utbetalats 2021* | |||
Rörlig ersättning i pengar | 64 728 | 34 287 | |
Rörlig ersättning i aktier | 64 728 | 34 287 | |
ERSÄTTNING TOTALT | 494 676 | 350 857 | |
UPPSKJUTEN RÖRLIG fastlagen ERSÄTTNING som betalas efter 2021** | |||
Uppskjuten rörlig ersättning i pengar | 186 188 | 143 069 | |
Uppskjuten rörlig ersättning i aktier | 186 188 | 143 069 | |
UPPSKJUTEN RÖRLIG ERSÄTTNING TOTALT | 372 376 | 286 138 |
* Avser rörlig ersättning 2020 och uppskjuten rörlig ersättning 2017 utbetalda i mars 2021. Aktier enligt förmånsbeskattat belopp.
** Avser rörlig ersättning för 2021 (tilldelad rörlig ersättning) som utbetalas 2022, uppskjuten rörlig ersättning för 2018 som utbetalas 2022, uppskjuten rörlig ersättning för 2019 som utbetalas 2023, uppskjuten rörlig ersättning för 2020 som utbetalas 2024 samt uppskjuten rörlig ersättning för 2021 som utbetalas 2026
Verkställande direktören har den 5 mars 2021 tecknat 2 743 och ställföreträdande verkställande direktören 1 453 B-aktier i Ålandsbanken till ett teckningspris om 23,60 euro per aktie inom ramen för Ålandsbankens incitamentsprogram.
Verkställande direktörens och ställföreträdande verkställande direktörens incitament fördelas maximalt på 2/3 baserat på koncernens lönsamhet och 1/3 på personliga målsättningar.
Tilldelade aktier måste innehas under minst 12 månader, så kallad väntetid, innan ersättningstagaren kan disponera över dessa.
Verkställande direktören är inte berättigad till tilläggspension utöver den allmänna lagstadgade pensionen. För ställföreträdande verkställande direktören har tecknats premiebaserade tilläggspensionsförsäkringar med pensionsålder 65 år.
