Johdanto

Tässä palkitsemisraportissa esitetään Ålandsbanken Abp:n (pankin) hallitukselle, toimitusjohtajalle ja toimitusjohtajan sijaiselle tilivuonna 2021 maksetut palkat, palkkiot ja muut taloudelliset etuudet.

Selvitys on laadittu arvopaperimarkkinalain, osakkeen liikkeeseenlaskijan palkitsemispolitiikasta ja palkitsemisraportista annetun valtiovarainministeriön asetuksen sekä Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2020 raportointia koskevan ohjeistuksen mukaisesti. Pankin varsinainen yhtiökokous 2021 on käsitellyt ja hyväksynyt pankin palkitsemispolitiikan (”Palkitsemispolitiikka”).

Pankki on noudattanut Palkitsemispolitiikkaa palkkojen ja palkkioiden maksamisessa johdolle vuonna 2021. Pankki ei ole poikennut Palkitsemispolitiikasta, eikä perinyt palkkioita takaisin.

Pankin palkitsemisjärjestelmä on yhteneväinen konsernin yritysstrategian, tavoitteiden ja arvostusten sekä hyvän ja tehokkaan riskienhallinnan kanssa ja edistää niitä. Palkitsemisjärjestelmä on rakennettu siten, että se ei ole ristiriidassa konsernin pitkän aikavälin etujen kanssa. Pankki tekee analyysin siitä, miten palkitsemisjärjestelmä vaikuttaa pankkiin kohdistuviin taloudellisiin riskeihin ja niiden hallintaan. Kiinteän ja muuttuvan palkitsemisen välillä on oltava sopiva tasapaino. Konsernin yhteenlasketut palkitsemiset yksittäiselle ansaintajaksolle eivät saa luoda ja palkita riskinottoa, joka voi vaarantaa konsernin pitkän aikavälin etuja.

Pankin hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemisen kehitys verrattuna työntekijöiden palkitsemisen kehitykseen ja Ålandsbanken-konsernin taloudelliseen kehitykseen viitenä viimeisenä tilivuonna

	2017	2018	2019	2020	2021
Hallitus	343 250	311 917	296 167	305 500	300 750
Toimitusjohtaja	356 765	405 116	504 098	450 188	494 676
Ålandsbanken Abp:n ja Ruotsin sivuliikkeen työntekijät	26 926 116	26 396 511	26 735 516	28 127 687	31 030 113
Liiketulos (konserni) milj. EUR	26,0	29,0	33,2	39,7	49,2
Konsernin kannattavuus, %	9,1	9,8	10,7	11,6	14

Hallituksen jäsenten palkkiot tilivuonna 2020

Hallituksen jäsen	Hallituksen vuosipalkkio		Kokouspalkkiot hallituksen kokouksista	Kokouspalkkiot tarkastusvaliokunnan kokouksista		Kokouspalkkiot palkitsemisvaliokunnan kokouksista		Yhteensä
Lampi Nils, puheenjohtaja	33 750		20 000	6 750		2 250		62 750
Taxell Christoffer	29 500		16 000			2 250		47 750
Ceder Åsa	27 500		15 750	2 250				45 500
Karlsson Anders Å	27 500		15 750	6 750				50 000
Valassi Ulrika	27 500		15 750	9 000				52 250
Wiklöf Anders	27 500		15 000					42 500
Karlsson Agneta*						10 750		10 750
*asiantuntijajäsen, palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja

Hallituksen jäsenille ei ole maksettu taloudellisia etuuksia, jotka liittyvät työ- tai toimisuhteeseen.

Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen tilivuonna 2021

Ålandsbankenin Palkitsemispolitiikan mukaisesti toimitusjohtajalle ja toimitusjohtajan sijaiselle maksetaan kiinteä kuukausipalkka sekä lyhyen aikavälin palkitsemisohjelman mukainen muuttuva palkkio, joka perustuu konsernin kannattavuustasojen sekä henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen. Muuttuva palkkio ei voi ylittää 12 kuukauden kuukausipalkkaa vastaavaa määrää.

	Toimitusjohtaja		Toimitusjohtajan sijainen
KIINTEÄ PALKKA, joka on maksettu vuonna 2021
Kiinteä vuosipalkka	352 800		275 801
Luontoisedut	12 420		6 483
MUUTTUVA PALKKIO, joka on maksettu vuonna 2021*
Muuttuva palkkio käteisenä	64 728		34 287
Muuttuva palkkio osakkeina	64 728		34 287
PALKITSEMINEN YHTEENSÄ	494 676		350 857
Lykätty käteisenä maksettava muuttuva palkkio	186 188		143 069
Lykätty osakkeina maksettava muuttuva palkkio	186 188		143 069
LYKÄTTY MUUTTUVA PALKKIO YHTEENSÄ	266 632		286 138

* * Sisältää muuttuvan palkkion 2020 ja lykätyn muuttuvan palkkion 2017, jotka on maksettu maaliskuussa 2021. Osakkeet luontoisetuna verotetun määrän mukaan.

** Sisältää muuttuvan palkkion vuodelta 2021 (myönnetty muuttuva palkkio), joka maksetaan vuonna 2022, lykätyn muuttuvan palkkion vuodelta 2018, joka maksetaan vuonna 2022, lykätyn muuttuvan palkkion vuodelta 2019, joka maksetaan vuonna 2023, lykätyn muuttuvan palkkion vuodelta 2020, joka maksetaan vuonna 2024 sekä lykätyn muuttuvan palkkion vuodelta 2021, joka maksetaan vuonna 2026.

Toimitusjohtaja on merkinnyt 2 743 Ålandsbankenin B-osaketta ja toimitusjohtajan sijainen merkinnyt 1 453 Ålandsbankenin B-osaketta 5. maaliskuuta 2021 merkintähintaan 23,60 euroa osaketta kohden Ålandsbankenin kannustinohjelman puitteissa.

Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen kannustin jakautuu siten, että enintään 2/3 perustuu konsernin kannattavuuteen ja 1/3 henkilökohtaisiin tavoitteisiin. Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen kannustin vuodelle 2020 perustuu puoliksi konsernin kannattavuuteen ja puoliksi henkilökohtaisiin tavoitteisiin.

Palkkioksi saadut osakkeet on pidettävä vähintään 12 kuukautta, niin sanotun odotusajan, ennen kuin saaja voi määrätä niistä.

Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen kannustin jakautuu siten, että enintään 2/3 perustuu konsernin kannattavuuteen ja 1/3 henkilökohtaisiin tavoitteisiin.
Palkkiona saadut osakkeet on pidettävä vähintään 12 kuukautta, niin sanotun odotusajan, ennen kuin saaja voi määrätä niistä.

Toimitusjohtaja ei ole oikeutettu lisäeläkkeeseen yleisen lakisääteisen eläkkeen lisäksi. Toimitusjohtajan sijaiselle on otettu maksuperusteiset lisäeläkevakuutukset, joissa eläkeikä on 65 vuotta.